本报讯（通讯员李荣基李亚宁）1月16日，酒泉公路管理局对近两年来新招聘人员进行集中培训。此次培训集中安排了职业道德讲座、筑路机械操作、公路养护工程施工等专题知识讲座和丰富多彩的观摩学习、互动联谊、趣味运动会等活动。

近两年，酒泉公路局面向社会分5个批次公开招聘了97名职工。新聘人员入职后，酒泉公路局通过理论学习加实践锻炼的方式进行岗位练兵。一是在培训教育工作中，以强化岗位技能为切入点，按照分岗、分类的方法，坚持“干什么学什么，缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，做到因岗定题，因需施教。二是大力开展“以师带徒”活动，用“徒弟点单，师傅配菜”的方法，从岗位职责、工作态度、业务技能、工作作风等方面对新聘人员加强传导教授，从而提升他们的业务技能。三是在G215 线柳敦公路改建工程、敦煌文博会交通基础设施建设中，将他们分配在项目管理各科室中，以适应岗位需求，通过给他们定目标、压担子、提要求，使他们增强工作能力，尽快成长成才。四是通过轮岗交流的方式，为新进职工将理论知识与实践工作有机结合创造了平台。