酒泉市打造驻点招商平台锤炼干部

每日甘肃网 2017-06-19 09:45:00

每日甘肃网讯 据酒泉日报报道 今年,全市选派优秀后备干部到省外发达地区驻点招商,努力在招商引资一线培养干部、锻炼干部,推动经济结构转型升级。

我市坚持“政治坚定、作风过硬、好中选优、按需选派”原则,通过单位推荐、组织部门审核、党委(党组)讨论决定等程序,选派熟悉本地经济和项目策划工作、具有一定担当意识和社交能力、综合素质较强的干部,先后成立7个外出驻点招商小分队,由县级领导干部带队,到省外发达地区驻点招商。目前,已选派28名干部赴外驻点招商,切实把招商作为培养锻炼干部的主阵地。

我市立足发展,科学设置长三角、环渤海等7个经济发达、企业密集的驻点地区,采取“1+N”以老带新帮带方式,做好业务培训,引导选派干部学习项目策划、对接洽谈、服务落地等的经验做法,大力宣传酒泉资源、区位、政策优势,提高酒泉的知名度。在驻点区域开展各种形式的招商活动,及时掌握当地落户的世界500强、中国500强及行业龙头企业、名优企业的招商引资信息,迅速跟进,主动出击,搞好配合,围绕产业链条招商、突出重大项目招商、紧盯重点企业招商、瞄准重点区域招商,为经济建设牵线搭桥,促进干部在实践中提升抓项目促发展的能力。

我市制定驻点招商小分队招商引资考核办法,建立组织、商务、财政等部门共同配合、选派单位支持的工作机制,积极帮助解决干部工作、生活中的困难问题,确保其安心工作。坚持定期联系汇报制度、量化考评督查制度,各小分队每月报送一次活动简况,市上实行一月一通报、一季一公示、半年一核查、年度一考核及全程考核管理机制,逐人建档,跟踪管理,将选派期间的工作业绩列为考核的重要内容,作为选拔任用的重要依据,形成让干部走出去、把项目引回来的良好氛围,有效调动了干部工作的积极性。 (魏海军)